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조기취업수당, 얼마나 받을 수 있을까?
국민취업지원제도에 참여해 구직촉진수당을 받다가 조기 취업에 성공한 분들이라면, 누구나 궁금한 것이 바로 “조기취업수당 얼마 받을 수 있지?”입니다.
이번 글에서는 2025년 기준 조기취업수당의 산정 방식과 모의계산 예시, 계산표까지 한눈에 정리해 드립니다. 지금 당장 수당 예측이 필요한 분께 실질적인 기준이 될 수 있도록 구성했습니다.
조기취업수당이란?
- 국민취업지원제도 1유형 참여자가 구직촉진수당 수급 중 조기에 취업했을 경우 지급
- 1개월 이상 근속이 조건이며, 1회 한정 최대 50만 원 지급
- 지급 기준은 남은 구직촉진수당의 50%






기본 산정 공식
조기취업수당 = 남은 구직촉진수당 × 50%
단, 최대 50만 원 한도 적용예를 들어 총 수당 300만 원(6개월)을 기준으로, 3회 수령 후 취업했다면 남은 수당은 150만 원 → 조기취업수당은 75만 원이지만 상한 적용으로 50만 원 지급입니다.



2025년 기준 지급 조건 요약표
항목 내용 대상 국민취업지원제도 1유형 참여자 근속 요건 1개월 이상 지급 기준 남은 구직촉진수당의 50% (최대 50만 원) 신청 시점 취업 후 1개월 이상 경과 시 가능 지급 방식 신청 후 계좌 입금 (1회 한정) 


조기취업수당 모의계산표
수령 횟수 남은 수당 계산 결과 최종 지급 0회 300만 원 150만 원 50만 원 1회 250만 원 125만 원 50만 원 2회 200만 원 100만 원 50만 원 3회 150만 원 75만 원 50만 원 4회 100만 원 50만 원 50만 원 5회 50만 원 25만 원 25만 원 6회 0원 0원 미지급 실제 사례로 보는 모의계산
사례①: 수급 2회 후 취업한 30대 여성
- 수급액: 100만 원
- 남은 수당: 200만 원
- 예상 수당: 100만 원 → 상한선 50만 원 적용
사례②: 수급 5회 후 취업한 중장년 남성
- 수급액: 250만 원
- 남은 수당: 50만 원
- 예상 수당: 25만 원 → 25만 원 지급



신청 전 체크리스트
- [ ] 1개월 이상 근속 여부
- [ ] 고용보험 가입 확인
- [ ] 사업주 확인서 등 서류 준비
- [ ] 워크넷 또는 고용센터 통해 신청
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 퇴사 후에도 조기취업수당 신청할 수 있나요?
가능합니다. 단, 근속 1개월을 충족하고 관련 서류를 제출할 수 있어야 합니다.
Q. 고용보험에 가입하지 않았는데 신청 가능한가요?
원칙적으로는 고용보험 가입이 필요하나, 사업주 확인서 등 대체 서류로 가능할 수 있습니다.
Q. 근속 3주 후 퇴사했는데 받을 수 있나요?
1개월 미만 근속 시 수당 대상이 아닙니다. 30일 이상 근속이 필수입니다.



한 문장 결론
조기취업수당, 계산부터 준비까지 꼼꼼히 챙기면 놓치지 않고 받을 수 있습니다.
핵심 요약
- 조기취업수당 = 남은 구직촉진수당 × 50% (최대 50만 원)
- 1개월 이상 근속 후 신청 가능
- 수급 시기 따라 실제 지급액 달라짐
📌 수당은 신청해야 받을 수 있습니다. 지금 조건을 확인해보세요.















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